这都是老大难的问题了。
没办法。
其实对于公司，也是很苦恼。特别程序员跳槽如此频繁。培养你之后你就跳槽了。
并且招应届生，前期基本很难写出让人放心的代码，公司还得安排其他技术人员把关。
另外，许多互联网小公司app开发速度非常快。招人，立马开始写代码，立刻上线。这样的速度对于程序员的经验要求也很高。甚至经验的要求比技术水平还高！
愿意招实习的一般都是大公司。才有精力去培养。但要求学历也就很高。
还有一点，这年头在举国皆撒谎的情况下，很多人加高自己的经验年限。也导致了这样的情况。
并且，许多公司不清楚自己的情况，盲目追求伪高经验的程序员，也很普遍。
万事开头难。毕业-----就职是一个很痛苦的过程。
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