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    2021-08-20 02:30:00 来自于应用公园

    招聘APP软件的特点有哪些

    等智能招聘APP软件在招聘和应用方面更加人性化。它可以通过准确细致的数据,更快更准确地找到合适的候选人和单位,通过大数据的分析,给单位和用户贴上标签,然后根据这些属性,智能匹配,通过传统招聘行业的痛点进行创新。广大行业也开始加入智能招聘行业、医疗行业、教育行业、软件行业的行列,而上市的公司全部通过智能招聘APP软件招聘人才,无需经过复杂的申请程序。

    招聘APP有两个端口:客户端和企业

    招聘APP客户端:

    1.职位展示:对于一款招聘APP,求职者需要直观的查看职位公告,职位展示功能就是以直观的方式展示招聘信息。

    2.求职:虽然职位展示可以向求职者展示一定量的招聘信息,但求职者往往需要通过特定条件(如职称、工作区域、薪资条件、企业量表等)才能找到满意的工作。),因此需要求职功能,求职者可以通过该功能准确找到工作。

    3.简历投递:求职者看到自己喜欢的职位后,需要通过简历让企业对自己有一个初步的了解。

    4.简历中心:企业可以通过简历为数不多时间了解和选择求职者,所以求职者需要创建简历来介绍自己的情况和过去的工作经历。在简历中心,求职者不仅可以创建个人简历,还可以比较全面编辑、修改和删除简历。

    5.申请记录和进度:该功能可以显示简历投递的进度,如简历是否投递成功、简历是否被企业HR查看、是否需要面试等。

    招聘APP企业端:

    1.职位发布:对于企业,来说,招聘APP较大的价值在于可以帮助企业招聘人才,所以发布招聘职位是为数不多步,企业可以根据自己的职位要求发布职位信息。

    2.简历筛选:企业可以筛选求职者提交的简历,并根据条件开放简历。

    3.邀请面试:企业帅在挑选到满意的简历时,可以通过邀请面试功能告知求职者面试时间、地点、交通方向等信息。

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