其实一开始还好，程序员也没觉得有什么不对。然而，随着时间的推移，越来越少的人愿意在公司，外包做软件开发程序员，这是为什么呢？
在这个问题上，我们首先要了解外包公司是一个怎样的存在。
外包，其实有两种公司一种是外包工程，另一种是人力外包
那什么是项目外包？所谓的项目外包就是一个从公司，外包到其他公司，等公司的项目会给你项目外包到公司的项目产品不属于你在公司，你只负责做，你负责开发，对方公司，支付你费用，开发，你就可以完成这个项目
那什么是人外包？呢，是开发的软件程序员的外派，比如华为可能有很多项目要做，但如果不是核心项目，华为不想用自己的人去做，也不想招那么多人去开发，毕竟人工成本很高。这个项目完成后，可能就没必要了。然后让公司，外包去做，但是项目必须在华为公司完成，由华为人员监督。公司，外包负责派遣人员到华为与华为员工一起工作。当然，外籍人士与公司，外包，而不是华为签订劳动合同，支付你工资的是公司，外包，而不是华为。
为什么开发的软件程序员不想去公司，外包？
无论是外包项目还是外包，项目，都没有归属感。这个项目不是你自己的，公司也不是你自己的公司一旦出了问题，临时工和外包人员很容易承担责任。所以没有归属感，容易背黑锅。谁愿意做这件事？
另外，很多人讨论过外包项目不培养人，公司，外包，尤其是大规模的公司，外包，有自己现成的框架和技术栈，只能粘贴复制，工作挑战不大。而且，公司，外包的工作相对紧张，所以很多人不喜欢公司，外包
当然，不是所有的外包和公司都是这样，也不是所有的外包事件都不锻炼人。这要看情况。比如派人去华为，其实做项目，吃喝都和华为内部不一样。不同的是，给你发工资的不是华为，有些项目也很有可操作性。向IT多少钱，学习哪一个更适合IT培训，并享受在中间思考]
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