招聘类App开发的的服务对象主要是面向企业和求职者的，只有满足企业和求职者的需求，简单快速的帮助企业招揽人才，帮助求职者找到合适的工作，提供更加优质的用户体验是招聘app开发的核心。
求职招聘APP开发需要有哪些功能?
1、注册信息：求职招聘APP需要有严谨、细致的审核程序;不论是求职者还企业，“诚信”是安身立业的根基，首先就是把双方真实的信息填写上去。只有坚持以诚信为本，求职者才不会因为企业的虚假待遇和虚假岗位陷入人财两失的境地;企业才不会因为虚假简历招聘到不符合岗位的员工。
2、在线沟通：求职者和企业双方经过初步筛选，如果希望深入交流，可以直接在线沟通，提出疑问，得到解答。
3、搜索查询：求职者可以通过关键词和条件搜索相应职位招聘列表;企业也可以通过同样的方式，主动筛选符合公司岗位要求的求职者简历。
3、智能筛选：求职招聘APP会根据求职者所需要的行业、薪资、公司规模等等，智能筛选推荐相关职位;也会根据企业岗位要求推荐合适的求职者简历。
4、面试邀请：企业和求职者双方都有意向见面沟通时，企业可以向求职者发送面试邀请，只有求职者同意才能算是正式的面试邀约。
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