两个。企业发展阶段：
申请双软企业或高科技企业：
对于具备软件R&D能力的高科技企业，要销售软硬件一体化的综合解决方案，可以考虑将业务拆分为两个公司，拆分R&D和贸易。'/
以上方案主要利用国家对双软产业的扶持政策。目前，国家对双软企业，征收17%的增值税，但立即退税。事实上，按照3%的政策，公司以混合经营分为两个公司以独立经营，从而享受国家的优惠待遇。
该方案需要得到软件开发团队等实际商业模式的支持才能生效。
3.有上市要求的企业：
当企业发展到一定规模，可以考虑在新疆霍尔果斯设立。对于2021年前新成立的企业，霍尔果斯前五年可享受企业所得税免缴企业所得税为0%)，当地留存部分未来五年全额退还企业所得税为15%)。而且，新疆、西藏可以享受上市的绿色通道，即“报告已准备好试行，试行已准备好审批”。软件企业的长期计划不仅旨在节税，还为未来的首次公开募股铺平了道路。
个人认为，以东软为代表的本土软件企业，并没有像杭州的阿里那样共同带动一个IT行业的发展，而是联手习惯性地降低区域行业的薪酬标准。现在沈阳薪资比较好的IT岗位基本都是以外地为基地，在沈阳有分公司。以前异地缴纳社保基金是个问题。在过去的两年里，沈阳、代理和公司，的许多人都是通过社会保障基金支付的，完美地解决了这个问题。
还有一点就是，我很想和在沈阳做IT的兄弟姐妹们进行一次心理谈话。不要自愧不如，妄自菲薄！要团结一心！我们不比北方、广州、深圳的同行差！为什么沈阳金融、销售、国企、事业单位部分人能达到1.8万？我们搞技术真的是看不起自己，觉得应该四五千才过得去！凭什么！北京可以拿到30-50的年薪。就算房价是我们的四五倍，工资也差不了十倍。真的，我们的水平一点也不差，付出了同样的脑力和心血，怎么能看不起自己呢！有时候我觉得沈阳的IT行业不如别人的北方，广州，深圳，但是有时候我们让自己变得廉价。如果大家都觉得自己的行业值得尊重，为什么还会有人狂妄地说：“一月份我们多给你3000元！我们单独休假，试用期不领社保，公积金半年后再看你的表现……”，而我们有些人就跟狗一样，咧着嘴笑“好吧，明天我来上班”，那就直接走人吧，留下一句话：3000你可以撅着屁股加班！他们已经习惯了！
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