是这样的:
《劳动合同法》规定:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
所以,超出法律规定的部分无效,也就是说那个保密协议多是两年。
另外,你看一下有没有在要求你离职后遵守保密协定的同时向你支付保密费用的规定?如果没有,这一条就不产生任何法律效力。
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